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求真务实 锐意进取 共谋发展
——“两学一做”学习教育专题党课

2016/10/12 8:53:38本站原创    作者:总经理 刘仁越 【字体:

同志们:

 

    按照公司党委的安排,我今天在这里给大家讲党课,谈不上讲课,只能说是是座谈、交流,旨在与大家共勉,共同把我们的企业发展做得更好。个人觉得,作为新世纪的党员,既要有60年代的“老黄牛”精神,更要有新时代的求真务实精神。

 

    说到求真务实,首先,我想给大家分享的是,什么是求真务实?所谓“求真”,就是“求是”,也就是依据解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线,去不断地认识事物的本质,把握事物的规律。所谓“务实”,则是要在这种规律性认识的指导下,去做、去实践。换句话说,求真,就是要坚持一切从实际出发,制定决策、推动工作要符合客观实际,讲真话,报真情,反对弄虚作假、虚报浮夸。务实,就是要谋实招、办实事、求实效、做实在人,作为企业来讲就是真正把握市场规律、研究公司运营策略、经济效益和社会效益兼顾,创造出经得起实践、群众和历史检验的业绩。求真务实是一种科学态度,一种政治品格,一种优良作风。

 

    我们了解了什么是求真务实之后,再说说求真务实的重要性。求真务实是马克思主义一以贯之的科学精神,是我党思想路线的核心内容,也是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格。江泽民同志曾强调:形式主义、官僚主义是一大祸害,必须狠刹形式主义、官僚主义的歪风。胡锦涛同志曾向全党提出了大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风的要求,并强调这是推进党和国家各项工作的一个十分重要而又具有基础性、根本性意义的重大问题。习近平也强调,“空谈误国,实干兴邦”。这充分说明了共产党员求真务实是多么的重要。从党和国家来说,求真,就是要认清我国社会主义初级阶段的基本国情,从实际出发,认真研究和掌握人类社会发展规律、社会主义建设规律和共产党执政规律,始终做到“三个代表”,走在历史发展的前面。务实,就是要紧紧抓住发展这个党执政兴国的第一要务,长期艰苦奋斗,真抓实干,实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益,以我们党的实际行动赢得人民的拥护和支持,巩固党的执政基础。党95年来的历程充分证明,求真务实是党的活力之所在,也是党和人民事业兴旺发达的关键之所在。对企业来说,大力弘扬求真务实精神,也是一个具有基础性、根本性意义的问题。求真务实对企业和企业的经营管理者来说,就是一切从市场和本企业的实际出发,脚踏实地、扎扎实实地抓好经营管理工作。而当前,我们企业面对的市场环境,形势极其严峻,市场发展之路举步维艰,我们也在想方设法积极求变。下面我结合公司发展和公司执行力文化两个方面谈谈我们如何求真务实谋发展。

 

    公司发展的问题,一直是企业经营决策者首要考虑的战略问题。一个清晰的务实有效的战略是我们企业未来一段时期的行动纲领。这些战略方向包含企业经营过程的方方面面。企业要很明白自身在现实市场中的定位,并且在不同时期这个定位是需要改变来适应市场变化的。我们的产品是什么、在市场竞争中的优劣在哪些方面、我们未来还可以开发什么样的产品来获得公司未来发展所需的市场点?一定要明白我们在这个市场里面到底想要获得什么,目标要清晰。

 

    记得前几年有本很畅销的图书——《没有任何借口》,讲的是美国西点军校所倡导的一种文化。那就是无论在什么时候,团队下发的命令,需要你来做的时候,你首选要做的就是执行,然后才是考虑在执行过程中的不断修正等方法的问题。而这个,也是目前大多数企业最缺乏的一种东西。企业和员工作为一种依靠利益交换而存在的一种雇佣关系,大多数企业的员工都希望能用较少的付出换取最可能多的回报。因而,有制度不能很好的贯彻,企业的营销方针和经营战略规划到了基层就走了样子的事情层出不穷。这样最终的结果是,员工失去的只是一个赚钱养活自己的机会,而企业则可能会永久的从行业竞争中消失。可见,执行力对企业的重要性不言而喻,它是企业发展的催化剂。经营方针是否有效得以落实,相关环节是否配合紧密等,都会直接影响企业的发展前景。因为,做了,可能会成功(当然也可能会失败);但是不做,则一定不会成功。当然,所有的这一切必然要求有一个前提,那就是所要执行的方针是对的。

 

    其实,任何企业发展,都需要方方面面的要素综合起来,有效实施才有可能取得成功。具体地说,经营模式和执行力的比较,要从企业的根本来看。企业本身组织运作高效务实的,只是在目前的特殊行业竞争环境中被同质化淹没,确实需要模式创新思变的,则企业务必根据企业目前自身情况,结合市场发展趋势,来对企业在商业竞争中的身份地位重新定位,以便于企业可以以一种崭新的姿态出现,也大大提升企业市场竞争的筹码。企业本身组织运作就不是很顺畅的,这个时候还妄谈要模式创新抢占市场,那只会是一个天方夜谭。因为就是再好的模式,假如不能很好的得以实施,也只会是一纸空文,不能形成战斗力的。

 

    回头看看国内的一些优秀企业,海尔、华为在喊“狼文化”,要求员工加强团队配合和执行力的情况下,他们成功了;修正药业、葵花药业、皖西制药……以单品为突破,注重企业品牌营造,多年来一直延续执行下去,他们也成功了;而我们看到更多的企业只是在喊了几句口号,象征性地做了一些东西之后,就因为各种原因从行业的舞台上消失了。不是因为他们的经营定位不正确,而是在执行过程中出了问题,正是印证了那句:“光说不练的假把式”!所以说,求真务实,才是企业发展之根本!

 

    在企业发展中弘扬求真务实精神,必须坚持深入实际调查研究,大兴调查研究之风,并围绕发展主题、生产经营中心狠抓落实。抓落实是一项艰苦的工作,需要持之以恒、脚踏实地、埋头苦干。所以,在求真务实的基础上,还得保持艰苦奋斗的作风。有人说,无论什么时候,讲“奋斗”是天经地义的事,但是在经过改革开放几十年的奋斗,大多数人已经富裕了的今天,若再讲“艰苦”二字,岂不是太不合适宜了?这种想法是不被认可的,而且在任何时候也都是不被认可的。在当今各行各业日新月异的发展趋势下,无论是国家还是我党,或是企业,都应该始终保持艰苦奋斗的优良传统。因为只有艰苦奋斗才能使任何事物处于积极向上发展的良好状态。这就是毛泽东同志曾告诫全党、指出的必须坚持的“两个务必”。可以说,与毛泽东当年提出“两个务必”时的情况相比,就总体而言,今天的党员干部,没有在革命战争和地下斗争那样严酷的环境中,真切体验过共产党与人民之间的血肉联系,以及对生死存亡所具有的决定意义。再就是,今天的社会经济条件不知好过当年多少倍。在这种情况下,毛泽东同志曾告诫过的危险已显著增大,很有一些干部已不懂得在人民面前要保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风,严重脱离了群众,已不懂得在工作中要保持艰苦奋斗的作风,一味沉湎于奢华,更甚者直至腐败堕落。这表明,我们的干部队伍是存在弱点的,是有些病患的。

 

    往近处说,两个务必对于我公司的发展也具有极为重大的现实意义。在当前日新月异的新形势下,不论是部门的工作,还是整个项目施工,所有员工都应该注意以下几个方面:一是在工作状态上,一些党员、干部思想不够解放,工作思路不清,不思进取,甘居中游,安于现状,得过且过;二是在服务大局上,一些部门服从和服务意识不强,工作效率不高,凡事从本部门和小团体利益考虑,缺乏全局观念和协作精神,影响全局工作;三是在宗旨观念上,少数干部不注意倾听员工呼声、关心员工疾苦,对员工反映的问题久拖不办,对待员工态度粗暴,作风恶劣;四是在工作作风上,有的干部形式主义严重,热衷于搞表面文章,有的作风浮漂,工作不主动、不深入,放不下架子,不是真抓实干,而是推推动动,拨拨转转;五是在价值取向上,还存在有因私肥公的现象;六是在生活作风上,少数干部、员工怕吃苦、讲条件,生活上追求享乐、拉拉扯扯、吃吃喝喝,图安逸,讲排场,铺张浪费;七是在纪律观念上,一些干部、员工团结意识不强,拉邦结派,自由散漫,严重败坏了党员干部的形象。上述这些现象和问题虽然只存在于少数部门和少数干部、员工身上,不能代表主流和整体,但其负面影响却不容忽视,与公司、项目上下奋力攻坚的氛围极不协调,必须引起我们的高度重视和警觉。如果这些问题不解决,势必严重削弱党员干部队伍的战斗力,势必损害党同群众的血肉联系,最终势必妨碍我公司各项目标任务的顺利完成。

 

    在党的群众路线教育实践活动中,就以“为民务实清廉”为主题,要求干部要落实求真务实的精神,真抓实干,实实在在地消除“四风”问题。求真务实是我党的优良作风,是做好一切工作的重要法宝,也是党员干部应该具备的政治品格。作为新时期的党员干部,必须坚定不移地把求真务实放在首位,练就真本领,干出经得起实践和历史检验的业绩,真正将科学发展观落在实处。具体来说,个人认为党员干部应做好以下几点:

 

    一、坚定理想信念,筑牢求真务实思想观念

 

    思想是行动的先导,没有思想上的务实,就没有行动上的实干。一个人如果头脑中都是虚无缥缈的幻想、不切实际的空想、没有根据的假想,他就只会唱高调、不管实效;就会喊得凶、抓得松;就会见到风险躲着走,见到矛盾绕着走,见到困难往回走。因此,要实干,就要实心;要真干,就要真意。说到底,就是要端正工作的态度,牢固树立求真务实的思想。

 

    下面这个故事可以给我们很多启示:

 

    两个农民外出打工,一个准备去上海,一个打算去北京。可是,在候车厅等车时,他们都改变了主意。因为他们听邻座的人议论说:上海人精明,外地人问路都收费;北京人厚道,见吃不上饭的人,不仅给馒头,还送旧衣服。去上海的人想,还是北京好,挣不到钱也饿不死,幸亏还没上车,不然就麻烦了;去北京的人想,还是上海好,给人带路都能挣钱,还有什么不能挣钱的?幸亏还没上车,不然就失去了一次致富的机会。于时,他们在退票时相遇了:原来要去北京的拿到了上海的票,去上海的拿到了北京的票。

 

    去北京的人发现,北京真的不错。他初到北京一个月,什么都没干,竟然没有饿着,不仅银行大厅里的纯净水可以白喝,而且大商场里欢迎品尝的点心也可以白吃。去上海的人发现,上海果然是一个可以发财的城市,干什么都可以赚钱。带路可以赚钱,看厕所可以赚钱,甚至弄一盆凉水让人洗脸也可以赚钱。于是,到上海的第二天,他就凭着乡下人对泥土的感情和认识,在郊区的建筑工地装了10包含有沙子和树叶的土,然后以“花盆土”的名义,向搞不到泥土又爱养花的上海人兜售。当天,他就在城郊之间往返了6次,净赚了50元钱。一年后,凭着“花盆土”,他竟然在大上海拥有了一间小小的门面房。在长年的奔波中,他又有了一个新的发现:一些商店楼面干净而招牌肮脏。他一打听才知道,原来清洗公司只负责洗楼面而不负责清洗招牌。他立即抓住这个商机,办起了一个小型清洗公司。不久,他的公司就有了150多名职工,业务也由上海发展到杭州和南京。

 

    后来有一天,他坐火车去北京考察清洗市场的情况。在北京站,一个拣破烂的人把头伸进软卧车厢,向他要一个空啤酒瓶。就在递啤酒瓶的时候,两个人都楞住了,因为五年前,他们曾经换过一次车票。

 

    听完这个故事,不知大家有何感想?这个小故事生动而形象地说明:有没有求真务实的思想,结果大不一样。到北京的那位农民工,他的想法一开始就是务虚的,是想吃白食,结果成为一个拣破烂的人。而到上海的这位农民工,有着一种求真务实的思想,凭这种务实的思想,他发现了商机,并埋头苦干,成为了老板。事实上,我们任何一项工作任务的完成,都是求真务实的结果。缺少求真务实的思想,任何创新都不可能实现,任何计划都不可能缜密,任何措施都不可能完善,任何政策都很难真正符合实际。缺少求真务实的思想,我们就不会想干事,也不会去干事,任何行动都不可能是真正意义上的实干。任何辉煌的前景,任何宏伟的蓝图,任何理想的目标,都只能成为水中月、镜中花,不会最终成为现实。

 

    二、努力学习,奠定求真务实前提基础

 

    胡锦涛同志曾指出:“勤奋学习,是共产党员增强党性、提高本领、做好工作的前提”。坚持勤奋学习,既是一种政治责任,也是一项政治任务。能不能坚持做到勤奋学习,不仅是一个学习态度问题,而且是一个政治责任问题。它既关系到自身的进步,也关系到企业发展的成败,甚至关系到国家和民族的命运。坚持勤奋学习,既是自我完善的现实需要,也是时代发展的迫切要求,因为我们正处在一个知识创新的时代、终身学习的时代。一方面,当今世界,科技进步日新月异,知识更新令人目不暇接。另一方面,我国已进入全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。新阶段新任务,对我们提出了新的更高的学习要求。才干由学而得,道德由学而进,事业由学而成。如果不抓紧学习,不善于学习,不注重研究新情况、解决新问题,就会退步、落伍,甚至被时代所淘汰。毛泽东同志在抗日战争时期曾讲过一段意味深长的话:“我们队伍里有一种恐慌,不是经济恐慌,也不是政治恐慌,而是本领恐慌……”。我们现在是不是也面临这样一种状态呢?我看是的。很多同志有做好工作的真诚愿望,也有干劲,但缺乏新形势下做好工作的本领,面对新情况新问题,由于不懂规律、不懂门道、缺乏知识、缺乏本领,还是习惯于用老思路老套路来应对,蛮干盲干,结果是虽然做了工作,有时做得还很辛苦,但不是不对路子,就是事与愿违,甚至搞出一些南辕北辙的事情来。这就叫新办法不会用,老办法不管用,硬办法不敢用,软办法不顶用。所以一定要抓好学习能力建设,努力做勤奋学习的表率,不断提高理论素养,加强党性修养,增强解决问题、促进发展的能力。

 

    知道了学习的重要性,还要知道怎么学。可以用八个字来概括:“真学、真懂、真信、真用”,一个字就是要“真”,要在好学、深学、博学上下功夫。无论是领导干部,还是一般干部,都要坚持不断学习,并把学习变成一种本能、一种习惯。要做到学习与思考相结合,通过学习不断梳理提升自己的理念。做到学习与实践相结合,通过督查实践掌握方式方法。做到学习与总结相结合,及时对所学知识进行整理、归纳,形成系统性的理念。学习中,不仅要加强政策理论和法律法规的学习,增强政治敏锐性和判断力,还要加强在实践中学习,提高解决实际问题的能力。学习应该是全面的、系统的、富有探索精神的,既要抓住学习重点,也要注意拓展学习领域;既要向书本学习,也要向实践学习;既要向群众学习,也要向专家学者学习。学习的目的全在于运用。党员干部加强学习,根本目的是增强工作本领、提高解决实际问题的水平。“空谈误国,实干兴邦”,说的就是反对学习和工作中的“空对空”。战国赵括“纸上谈兵”、两晋学士“虚谈废务”的历史教训大家都要引为鉴戒。读书是学习,使用也是学习,并且是更重要的学习。所以,务必要做到干中学、学中干,学以致用、用以促学、学用相长,千万不能夸夸其谈、陷于“客里空”。要通过学习,进一步宽阔胸襟、打开视野、创新思维,大幅提高科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、依法行政的能力,以及领导科学发展和进行开拓创新的能力。一句话,学习要内化于心,外化于行,真正做到知行合一。

 

    三、深入调研,把握求真务实实现路径

 

    有人说,调查研究是求真务实的“定盘星”。什么是“定盘星”?“定盘星”就是指杆秤的零刻度,原指戥子或秤杆上的每一颗星儿,多用于比喻正确的基准或一定的主意。只有“定盘星”位置准确无误,才能使秤准确,否则就无法准确称量物体的重量了。在制定政策和执行政策上,“调查研究”就是“定盘星”。出发点和落脚点都“有的放矢”了,才能做到“求真务实”。毛泽东同志曾说:没有调查,就没有发言权”、“迈开你的双脚,到你的工作范围的各部分各地方去走走,学个孔夫子的‘每事问’”。陈云同志也曾说过:“领导机关制定政策,要用百分之九十以上的时间作调查研究工作,最后讨论作决定用不到百分之十的时间就够了。”习近平同志在湖北调研时也指出:“必须进行全面深入的调查研究。”据悉,习近平谋划“十三五”的足迹,三年国内开展调研35次,国外足迹遍布了34个国家。

 

    调查就是指通过各种途径,运用各种方式方法,有计划、有目的地了解事物真实情况。研究则是指对调查材料进行去粗取精、去伪存真、由此及彼,由表及里的思维加工,以获得对客观事物本质和规律的认识。调查是研究的前提和基础,研究是调查的发展和深化。调查研究的过程,是提高认识能力、判断能力和工作能力的过程。现在的交通通信手段越来越发达,获取信息的渠道越来越多,但都不能代替党员干部亲力亲为的调查研究。因为直接与基层干部群众接触,面对面地了解情况和商讨问题,对党员干部在认识上和感受上所起的作用和间接听汇报、看材料是不同的。通过深入实际调查研究,把大量和零碎的材料经过去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的思考、分析、综合,加以系统化、条理化,透过纷繁复杂的现象抓住事物的本质,找出它的内在规律,由感性认识上升为理性认识,在此基础上作出正确的决策,这本身就是党员干部分析和解决问题本领的重要反映,也是党员干部思想理论水平和工作水平的重要反映。党员干部不论阅历多么丰富,不论从事哪一方面工作,都应始终坚持和不断加强调查研究。

 

    为什么对党员干部的调查研究,要强调“始终坚持”和“不断加强”呢?一是因为我们所肩负的任务是不断变化的,原有的任务完成了,新的任务又摆到了面前,又需要重新学习和调查研究。二是因为我们的党员干部是要不断地进行新老交替和不断地调换工作岗位的,老干部离开了领导岗位,新一批干部上来了,老干部学习和调查研究的经验可以供新上来的干部学习借鉴,但代替不了新上来干部的学习和调查研究。党员干部从一个地区和部门到另一个地区和部门,都必须进行调查研究。即便是回到曾经熟悉的工作岗位和工作环境,也不能刻舟求剑,还需要重新调查了解新情况。三是客观事物总在不断变化,新矛盾新问题每日每时都在出现,在当代中国社会主义现代化事业蓬勃发展的形势下,在当今世界多极化、经济全球化深入发展和科学技术突飞猛进的条件下更是如此。所以要求党员干部必须坚持不懈地进行和加强调查研究。

 

    应该看到,当前在我们干部中,不重视调查研究、不善于调查研究的问题还是存在的。有的走不出“文山会海”,强调工作忙,很少下去调查研究。有的满足于看材料、听汇报、上网络,不深入实际生活,坐在办公室关起门来作决策。有的自认为熟悉本地区本部门情况,对层出不穷的新情况新问题反映不敏锐,对形势发展变化提出的新课题新挑战应对不得力,看不到事物的发展变化是一个由量变到质变的过程,凭经验办事,拍脑袋决策。有的调研走过场,只看“盆景式”典型,满足于听听、转转、看看,蜻蜓点水、浅尝辄止。凡此种种,严重影响决策的科学性,妨碍党的路线方针政策的贯彻执行,也损害领导机关、领导干部的形象。调查研究是做好领导工作的一项基本功,调查研究能力是领导干部整体素质和能力的一个组成部分。它不仅仅是一种工作方法,而且是关系党和人民事业得失成败的大问题。

 

    实践证明,求真务实是党之所求、国之所需、民之所盼。求真务实,强调的是“真”和“实”,讲实话、出实招、办实事、务实效。不要看说了什么,而要看做了什么;不要看做了什么,而要看做好了什么;不要看别人做了什么,而要看自己比别人多做了什么。李大钊说:“凡事都要脚踏实地的去做,不驰于空想,不骛于虚声,而惟以求真的态度做踏实的工作。以此态度求学,则真理可明,以此态度做事,则功业可就”。我们党员干部只有不断提高求真务实的自觉性和坚定性,真正将求真务实融入到我们的企业发展中,才能取得新的更大的业绩。所以,每个党员、干部,以及全体职工,都要从我做起,从现在做起,坚持讲实话、出实招、办实事、务实效,把工作的着力点真正放到企业的改革发展上来,把求真务实体现到各项工作中去,何愁我们的群众路线落不到实处?何愁我们的管理水平得不到提高?何愁我们的企业不兴旺发达?

 

    上述便是我今天想给大家交流分享的内容,与大家共勉了,谢谢!

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